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Avaliação: GST0583_AV1 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno:
Professor:
CELIA LIMA PARADELA
Turma: 9003/AC

1a Questão (Cód.: 13262)
Pontos: 0,5 / 0,5

Qual habilidade abaixo o administrador não precisa ter?

Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares.

Capacidade de coerção.

Habilidade em lidar com as pessoas.

Compreender o meio social, político e econômico em que está inserido.

Competência para empreender e promover transformações.

2a Questão (Cód.: 19358)
Pontos: 0,5 / 0,5

Segundo Mintzberg, o administrador em sua função assume alguns papéis, como Interpessoais, Informacionais e Decisórios. Identifique as sentenças abaixo de acordo com a característica assumida pelo administrador no papel interpessoal:

Símbolo, líder e elemento de ligação.

Monitor, disseminador e elemento de ligação.

Monitor, disseminador e porta-voz.

Disseminador, símbolo e monitor.

Empreendedor, disseminador e porta-voz.

3a Questão (Cód.: 132586)
Pontos: 0,5 / 0,5

Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que o Administrador deve fazer acontecer. Com esta afirmação, os autores Heilborn e Lacombe quiseram dizer que:

O Administrador deve fiscalizar sua Equipe, de modo a sempre saber se o que fazem os funcionários ajuda na realização dos objetivos organizacionais.

O Administrador deve ter como principal qualidade a iniciativa para conseguir soluções para as dificuldades encontradas e para colocar estas soluções em ação.

O Administrador deve estabelecer uma metodologia de trabalho, de modo a desencadear desperdício de tempo seu e de seus subordinados.

O Administrador deve estabelecer um rígido controle sobre seus subordinados para que as coisas aconteçam na sua área.

O Administrador deve ter excelente relacionamento com seus superiores para que as coisas aconteçam na empresa em que atua.