Danos psicológicos ocupacionais

Curso: Higiene Ocupacional
Turma: 8
Tutor(a):Nereu Nunes
Disciplina: Fundamentos de Higiene Ocupacional
Unidade: Reconhecimento e Avaliação de Riscos à Saúde Presentes em Ambientes Laborais
Aluno/Grupo: Carlos Henrique Brasil Bizarri

Atividade : Unidade 1 - Riscos à saúde presentes em ambientes laborais

Resposta 1) Em sua opinião, qual o retorno para as organizações em havendo investimentos em Higiene Ocupacional?

A Higiene Ocupacional visa principalmente promover e garantir ao trabalhador um ambiente de trabalho saudável, através de processos que inibam a produção de doenças, como também estimulando o bem-estar e conforto nos ambientes de trabalho e na comunidade (Saliba, T.M., Manual Prático de Higiene Ocupacional e PPRA, 3ª edição – 2011).
Portanto, as empresas devem planejar e executar uma série de investimentos tanto no ambiente do trabalho como junto ao trabalhador para que estas metas sejam atingidas e mantidas.
Desta forma, o trabalhador irá se sentir cada vez mais seguro, protegido, respeitado e mais valorizado que irá acarretar, consequentemente, em um ambiente de trabalho mais harmonioso junto aos outros trabalhadores e à própria empresa. Neste contexto, a organização terá um grande retorno produtivo, não só em termos quantitativos como qualititativos. O trabalhador terá a tendência em resguardar e garantir uma melhor qualidade dos produtos pelos quais se sentirá também responsável e parte fundamental do processo produtivo.
Um outro ponto a ser abordado como efeito da reestruturação no ambiente de trabalho é a saúde do trabalhador, que pode afetar diretamente na qualidade do serviço executado, primordialmente na linha de produção. O afastamento dos trabalhadores decorrente de doenças pode contribuir negativamente no retorno financeiro da empresa na medida em que comprometem a sua capacidade produtiva.

Por isso, podemos inferir que a Higiene Ocupacional é uma ferramenta indispensável e estratégica para um aumento das funções laborais tanto