CURSO SUPERIOR T CNOLOGO DE GEST O EM RH

CURSO SUPERIOR TÉCNOLOGO DE GESTÃO EM R.H 04/2015

ALUNOS:
Andréa de Melo Nunes RA 9375337828
Camila S. Passoni Dionisio RA 9366294774
Jairo Pereira de Lima RA

Prointer III 2015
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

TUTOR PRESENCIAL: PROF. FELIPE BEGNAMI

AMERICANA/SP

SUMÁRIO Introdução Estrutura Organizacional Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes) Melhorar a eficácia gerencial Desenvolver líderes
Capacitar à liderança situacional
Plano de Capacitação
Plano de Carreira Plano de Capacitação (Operacional) Cronograma Conclusão Referências Bibliográficas

Introdução Este estudo destina-se a demonstrar no Bom Preço Supermercado, um determinado modelo de gestão, melhorar o processo de motivação nas organizações, criar novos líderes e criar planos de capacitação e de motivação para colaboradores, objetivando analisar várias teorias como a motivação em uma situação real. Algumas das teorias procederam determinar como os funcionários são motivados dentro da empresa, e se suas necessidades básicas são atendida, já que funcionários desmotivados trazem prejuízo para a empresa. É necessário que as pessoas nas organizações, hoje em dia, tenham capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz.
Foi diagnosticado no supermercado Bom Preço, após quedas registradas nos lucros durante quatro meses consecutivos, embora com boas vendas, teve a iniciativa de contratar uma empresa de consultoria especializada, que efetuasse um diagnóstico da situação. Foi constatado que, aparentemente, o problema do Bom Preço estava nos custos que a empresa apresentava. Todavia foram apresentadas as seguintes considerações quanto a aspectos administrativos: a empresa não dispunha de métodos de seleção de