Curso Seminario

Páginas: 8 (1870 palavras) Publicado: 21 de julho de 2015



SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO......................................................................................................................02
2- O OBREIRO E A CHAMADA PARA O MINISTÉRIO ...............................................03
3 - O OBREIRO E AS SUAS ATIVIDADES...................................................................06
4 – OBREIRO E A ÉTICA MINISTERIAL...................................................................08
5 - O OBREIRO E AS ATIVIDADES MINISTERIAIS...............................................10



1 – INTRODUÇÃO
“Fiel é esta palavra: Se alguém aspira ao episcopado, excelente obra deseja”
( I Timóteo 3:1 )

Desde que Deus criou o homem, ele tem demonstrado a necessidade de seu povo ser
conduzido por líderes (Gn 1.26-30).
Apesar da fraqueza do homeme do fracasso de alguns, a verdade bíblica sobre o propósito de Deus não pode ser anulada.
A Igreja vista como um organismo composto de membros com funções (dons) e necessidades diversas, requer uma administração criativa que possibilite a expressão destas funções, bem como a criação de mecanismos, onde cada necessidade daquele corpo de crentes possa ser suprida. Com isto, almas perdidas terãouma oportunidade válida de conhecer o plano de salvação.
A criação de departamentos e ou ministérios específicos na Igreja, voltadas para dar oportunidade a cada cristão de exercer um tipo eficiente de trabalho conforme seus talentos é uma forma dinâmica, bíblica e comprovada, de funcionamento da Igreja, que, de fato, glorificam a Deus prioritariamente, e como consequência, suprem as necessidades docorpo. Ao mesmo tempo criam um senso sadio de realização pessoal no serviço sagrado, quanto à vocação de cada crente diante de Deus. Melhor de tudo, é que Deus é grandemente glorificado através de um crescente número de almas salvas, acompanhadas e edificadas num discipulado sério e constante.
Assim sendo, na pessoa de seu presidente Pr. Mario Vicente de Lima, a proposta da Colônia Real é em umuniverso tão grande de denominações, apresentar um sistema que seja agradável Deus, e também que traga a mesma alegria ao seus obreiros que assim desempenharão cada dia melhor o seu ministério. Nossos agradecimentos a todos que participarão deste seminário que visa um melhor desempenho de todos aqueles que compõem o quadro de obreiros deste ministério e outros que por ventura estarão cooperandoconosco neste simples mais eficiente estudo.





2- O OBREIRO E A CHAMADA PARA O MINISTÉRIO
2.1- Tipos de chamada
Em todas as questões do ministério, a primeira de todas as perguntas que se faz, é se o obreiro foi realmente chamado por Deus para o ministério. Muitas pessoas têm experimentado o “caos espiritual” porque se fizeram simplesmente “obreiros profissionais”.
2.1.1 - ChamadaUniversal – há um sentido em que todos os crentes são chamados
para a obra, e essa chamada se caracteriza pelo amor as almas e por um intenso
espírito de evangelização (Lc 19.10; Mc 15.16 e Rm 10.18).
2.1.2 - Chamada Específica – certas pessoas, porém, são chamadas e escolhidas
pelo Senhor para servirem de modo definido e marcante. Comparando a Igreja do
Senhor como um grande exército, torna-senecessário uma variedade de ministérios,
como: pastores, evangelistas, missionários, diáconos, intercessores, mantenedores,
professores, porteiros, visitadores, líderes, e muitos outros, todos “obreiros” na obra de
Deus. Cada crente tem o seu trabalho que é “determinado pelo Senhor”, e é um
privilégio receber a tarefa específica dada pelo Senhor (Jo 15.16; Ef 4.15,16);
2.1.3 - Variedades de ministérios –assim como um corpo precisa de uma variedade
de membros para funcionar em harmonia, a Igreja do Senhor, como um corpo,
mantêm o mesmo princípio (Rm 10.15; 12.4-8; Ef 4.8,11; ITm 3 e Ex 31.6);
2.1.4 - Ministérios falsos – concluímos que existem pessoas que escolhem o
ministério como profissão (Lv 10.1-3), para adquirir prestígio (Nm 16.1-3), e pelo
simples prazer de querer ser. (IISm 18.22; Ez...
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