Cultura

A cultura refere-se em pratica de ações que seguem um padrão terminado, cada pessoa tem a sua cultura, modo de agir, costumes e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados. Existem a presença nas empresas de um clima organizacional para que todos os membros da organização sigam e adotem como diretrizes e premissas para guiar seus trabalhos. Há abrangência de modelos de comunicação como base linear ou informação, cibernética ou circular, de comunicação de massa (culturais ou socioculturais). Este fluxo de informações é importante para a redução de custo, aumento da produtividade, e aumento da qualidade de vida.

O que é cultura?
Cultura se refere em práticas ações sociais que seguem um padrão terminado no espaço/tempo,cada pessoa tem a sua cultura,se refere a crenças,comportamentos,valores,regras,tradições,sua língua. Isso é cultura. Que permeiam e preenchem a sociedade.

Que é cultura organizacional? A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas,valores,atitudes e expectativas compartilhados por membros de uma organização. São regras que todos os membros dessa organização devem seguir e adotar como diretrizes e premissas para guiar seu trabalho.

Que é clima organizacional? Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Assim, se a cultura organizacional for virtuosa, esse ciclo amplificará comportamentos construtivos, gerando mais produtividade com qualidade de vida.

A cultura é pratica de ações que seguem um padrão,cada pessoa tem a sua cultura, modo de agir, costumes e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes. Existem nas empresas um clima organizacional para que todos os membros sigam e adotem como diretrizes e premissas para guiar seus trabalhos. Há abrangência de modelos de comunicação como base linear ou informação,