Cultura organozacional

Acreditamos que um bom clima organizacional é fator fundamental para o sucesso da nossa organização, pois é através dele que podemos vivenciar a nossa razão de ser "Bem estar Bem"e criar condições para o alinhamento e comprometimento de todos os colaboradores em torno de nossos desafios.

A Natura acredita em um bom clima organizacional, isso é um fator fundamental para o sucesso da empresa, a cultura organizacional da Natura é baseada na razão de “ Bem estar Bem”, através disso a empresa cria condições para o alinhamento e comprometimento de seus colaboradores que são considerados parceiros estratégicos na superação das metas propostas, a remuneração também é um diferencial, a Natura aposta em uma remuneração competitiva que possibilita manter e motivar seus colaboradores, oferecendo participação nos lucros, bonificação por resultados alcançados e descontos de 40% em suas linhas de produtos,a Natura existe para atender necessidades dos indivíduos e da sociedade, através dos produtos, serviços e ações que contribuam para o desenvolvimento econômico e ambientalmente sustentável , além de socialmente mais justo.
c) Um fabricante de fantasias tem em estoques 32m de brim, 22m de seda e 30m de cetim e pretende fabricar dois modelos de fantasias. O primeiro modelo (M1) consome 4 de brim, 2m de seda e 2m de cetim. O segundo (M2) consome 2m brim, 4m de seda e 6m de cetim. Se M1 é vendido a R$ 6000,00 e M2 a R$ 10000,00 quantas peças de cada tio o fabricante deve fazer para obter a receita máxima? E de quanto é essa receita?

d) Numa marcenaria são fabricadas mesas e escrivaninhas; cada mesa é vendida com um lucro de 3 unidades monetárias (u.m.) e demora 2,5 horas para montagem, 3 horas para polimento e 1 hora para encaixotar; cada escrivaninha é vendida com lucro de 4 u.m. e requer 1 hora para montagem, 3 horas para polimento e 2 horas para encaixotar. A marcenaria dispõe de mão de obra de 20 horas para montagem, 30 horas para polimento e 16 horas para