angustia da vida executiva

Sistema de Ensino Presencial Conectado RECURSOS HUMANOS leidiana silva de lima hsbc é multado em 67 milhões
Porto velho
2014
leidiana silva de lima hsbc é multado em 67 milhões
Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de SISTEMA DE INFORMAÇÃO, ETICA, POLITICA E SOCIEDADE E MODELO DE GESTÃO.
Orientador: Prof. Henry T. Nonaka Marcia Bastos Joenice L. Santos Monica Maria Silva
Porto Velho
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO3
2 DESENVOLVIMENTO4
3 CONCLUSÃO6 REFERÊNCIAS7
INTRODUÇÃO
O assunto a ser discutido irá relatar a falta dos principios eticos e morais por parte do HSBC.
Onde será relatada os "motivos" pela qual a empresa transgrediu a lei, invadindo a privacidade de seus funcionários
DESENVOLVIMENTO
Observa-se claramente que o HSBC transgrediu a lei ao contratar uma empresa de inteligência empresarial para fazer espionagem de seus funcionários que estavam afastados por motivos de doenças. Desreipeitando o espaço privado de seus funcionários.
Baseando-se no artigo o mesmo mostra nitidamente que o Banco HSBC não teve ética moral ao espionar seus 152 funcionários, além de invadir a privacidade dos mesmos. A lei é clara: toda vez que um empregador expuser de alguma forma de humilhação ou constrangimento passara de "poder de direção" do empregador a indenização por danos morais.
Sem pensar não consequências agiu fazendo a espionagem com vários funcionários de diversos Estados pensando somente na lucratividade da empresa ou até mesmo pensando que seus empregados estariam passando informações sigilosas aos concorrentes. Podemos observa que a ética se define como um conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo o bem estar social.E já a