Cultura Organizacional

13/09/2012

ENG09046
Terça-feira, das 16h30 às 18h10
2012

Definição de Cultura
Conjunto de técnicas, memórias e informações compartilhadas e repassadas de geração em geração, desempenhando papel ativo no rearranjo do sistema de informações culturais dos indivíduos (SÁ, 2005).

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Definição de Cultura
Cultura (...) é aquele todo complexo que inclui conhecimento, crença, arte, moral, direito, costumes e outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade
(TYLOR, 2005).

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Cultura Organizacional
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Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais.

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Cultura Organizacional
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Representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no diaa-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais.

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Cultura Organizacional
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Segundo Prahalad e Hammel (1995), a cultura organizacional pode ser entendida como a genética corporativa e sua conseqüente influência como fator facilitador ou de resistência, nos processos de mudança.

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Processo de criação da cultura
Dirigentes

Filosofia dos fundadores

Critérios de seleção

Cultura organização Socialização

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O que compõe a Cultura Organizacional
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Missão: dá propósito e direção à empresa;

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Adaptabilidade: disposição para aprender e capacidade de gerar mudança, com foco no cliente; 

Envolvimento: a missão só tem sentido quando todos estão em sintonia e envolvidos, de tal modo que se sintam