Cultura Organizacional

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.................................................................................................................4
REVISÃO DE LITERATURA.........................................................................................5
METODOLOGIA..............................................................................................................8
RESULTADOS E DISCUSSÃO.......................................................................................9
CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................12
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................13
ANEXOS.........................................................................................................................14

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INTRODUÇÃO

Este trabalho, cujo tema é A cultura organizacional em uma empresa de comércio varejista e atacadista, tem como objetivo compreender o que é esta cultura e como ela se manifesta dentro das organizações. Desta forma, faz-se referência aos valores da organização que são disseminados e absorvidos pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais.
Cultura organizacional é um tema complexo e a ampla compreensão sobre esta nos permite descrevê-la como um conjunto de valores individuais identificados, projetados e compartilhados com os demais membros da organização.
Na atualidade o tema Cultura Organizacional surge como um contra-ataque aos problemas de desintegração da sociedade, como uma solução atraente, enfatizando as ideias comuns, formas de pensar, valores, padrões e maneiras de trabalhar. Assim, fornece a resposta a essas tendências de desagregação social pela quebra dos padrões culturais, reproduzindo uma ordem particular, via consenso e solidariedade entre os membros da organização.
Quando os colaboradores absorvem essa compreensão da cultura própria da
Empresa, isso possibilita que os gestores