Convenção coletiva

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014- SINDIMONT-Araucária-PR

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrange todas as EMPRESAS e TRABALHADORES na atividade de Engenharia de Montagem, Manutenção Industrial e Serviços Relativos à Instalação e Manutenção de Gasoduto, com abrangência territorial no PR. As partes fixam a vigência da presente Convenção será de 1° de junho de 2012 a 31 de maio de 2014.
Dignidade e respeito são os direitos de todo trabalhador conforme:
Jornada de Trabalho, descanso adequado, horas extra com remuneração adequada, alimentação de boa qualidade na obra, ticket alimentação ou Vale-Alimentos, decisão de acordo entre empresa e funcionário quanto ao salário, seguro de vida, Plano Saúde, hospedagem digna ou ajuda moradia ao trabalhador de outro estado, para os funcionários que estejam trabalhando fora de sua localidade terão folga de campo a cada período de três meses, custear retorno dos funcionários para sua localidade de origem.

Item 1 – Reajuste Salarial: o porcentual de rejustes salariais será conforme função exercida na empresa, conforme tabela vigente, os salários deverão ser pagos até o 5° dia útil de cada mês se coincidir com o descanso semanal poderá ser pago no próximo dia útil, as empresa deverão apresentar os devidos recibos ou contra cheques com os devidos recebimentos e recolhimentos, inclusive o FGTS, as empresas deverão conceder a adiantamento salarial o equivalente a 40% do salário do mês anterior;
Item 2 – Jornada de Trabalho e Adicionais: a jornada de trabalho que ultrapassarem às 44 horas semanais deverá ser pago com o acréscimo de 50% sobre as horas normais, exceto quando houver acordos para compensação e ocorrendo o trabalho em sábados e domingos sem que haja folga compensatória em qualquer outro dia serão pagas com acréscimo de 100% sobre as horas normais , quando o trabalhador tiver em área de risco será acrescido adicional de periculosidade equivalente a 30% sobre salário base, de acordo com a sumula 191