Contestação

Antônio, engenheiro CIVIL, trabalhava para a Construtora Alfa Ltda., onde exercia a função de supervisor de equipamentose manutenção. No seu setor de trabalho, Antônio supervisionava 35 empregados, que estavam diretamente subordinados a ele. Antônio recebia uma gratificação equivalente a 40% do seu salário porexercer a função de supervisor, e não registrava sua JORNADA de trabalho. Após ser demitido sem justa causa da construtora, Antônio ingressou com uma reclamação trabalhista pleiteando o pagamento dejornada extraordinária, alegando que cumpria jornada de trabalho das 8 h às 20 h, de segunda a sexta-feira, com intervalo de 1 hora para almoço, e das 8 h às 15 h aos sábados, com intervalo de 30minutos para almoço. COMO prova de sua jornada de trabalho, Antônio apresentou duas testemunhas.
Ademais, alegou que, apesar do cargo de supervisor, não possuía autonomia nem poder de mando, já queestava subordinado à direção da empresa, cumprindo ordens, metas e determinações por parte da diretoria. Alegou, ainda, que recebia um salário maior que o salário habitualmente pago aos outrosengenheiros civis em razão de sua experiência profissional
Considerando a situação hipotética acima COMO referência e com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), elabore a contestação daConstrutora Alfa Ltda., refutando a tese sustentada por Antônio em sua inicial.
Considerando a situação hipotética acima COMO referência e com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), elabore a contestação daConstrutora Alfa Ltda., refutando a tese sustentada por Antônio em sua inicial.
Considerando a situação hipotética acima COMO referência e com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), elabore a contestação daConstrutora Alfa Ltda., refutando a tese sustentada por Antônio em sua inicial.
Considerando a situação hipotética acima COMO referência e com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), elabore a contestação daConstrutora Alfa Ltda., refutando a tese