Contabilidade

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância

Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional

NOMES DOS ACADÊMICOS RA: Cristian Stefanie de Souza Dorn 420621 Elenice Portiglioti 420702 Leticia C. Oliveira 439552 Carlos Wiliam Martins de Souza 411907 Anderson Martins de Freitas 423198 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome Professor EAD: Profa. Ma. Yaeko Ozaki Campo Verde Abril/2013 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o estudo do comportamento das pessoas nas empresas e como isso influência no ambiente de trabalho. Neste trabalho de comportamento organizacional estaremos apresentando o que é comportamento organizacional, quais são seus fundamentos e o quanto é importante, falaremos sobre inovação tecnológica nas empresas brasileiras, trabalho em equipe, liderança no ambiente de trabalho, sistema aberto, sistema fechado, percepção, comunicação empresarial, comunicação organizacional, eficiência e eficácia. Através desse iremos entender o quanto é importante fazer um estudo do comportamento de uma organização, de uma empresa, e o quanto isso contribui para o seu desenvolvimento da empresa e de quem trabalha nela. CAPITULO 1 1.1 - Definição do comportamento organizacional O comportamento organizacional (CO) é o estudo do comportamento humano dentro das organizações ele busca prever, explicar, modificar e compreender a postura e o ambiente que o ser humano está