Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas

Páginas: 7 (1603 palavras) Publicado: 26 de maio de 2015



SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ciências contábeis

fernanda cardoso de almeida














PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas – 2º Semestre”




















CACOAL-RO
2013
fernanda cardoso de almeida

















PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas –2º Semestre”










Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.

Orientador: Professores do 2° Semestre









CACOAL-RO
2013




SUMÁRIO



1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03
2DESENVOLVIMENTO............................................................................................04
2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO............................................................................................ 04
2.3 IMPACTOS CAUDADOS PELA “PEC”................................................................ 06
2.4 FORMALIDADES/CONTRATO DETRABALHO................................................. 07

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 09

REFERÊNCIAS........................................................................................................ 11












1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de informar à respeito de alguns assuntos, tais como: As formalidades e exigênciaslegais para abertura de uma clínica de repouso, os órgãos responsáveis em que devo procurar para abertura de uma empresa com este ramo de atividade, veremos também, PEC72 e seus impactos positivos e negativos, e as formalidades para a elaboração do contrato do trabalho antes e depois da Emenda Constitucional PEC72.




























2 DESENVOLVIMENTO




2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAISPARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO

Uma casa de Repouso deve oferecer diversos serviços, mas basicamente são os médicos(enfermagem, nutrição, fisioterapia, dermatologista, ortopedista entre outros) e lazer como( comemorações de datas festivas, recreações, canto e música com amigos ou até mesmo com os familiares),isso tem o objetivo de garantir uma qualidade de vida que os idosos poderiam nãoestar tendo em casa.
E os idosos podem ser hospedados por períodos ou permanentemente, isso fica a critério de casa um.
Já o imóvel de uma casa de repouso, precisa ter, pelo menos, cinco quartos grandes, três banheiros, cozinha e sala, isso pode variar dependendo da quantidade de hóspedes. E também é necessário que haja remédios, móveis feitos sob medidas, leitos, cadeiras de rodas, macas,equipamentos médicos etc.
Os quartos podem ser individuais ou compartilhados, de acordo com a necessidade de cada um, e principalmente, quanto podem pagar por isso.
Os corredores, salões e quartos devem ser ventilados, a luz natural deve entrar e o ideal seria que todos os dormitórios fossem virados para o sol da manhã, esse detalhe deve ser observado no momento em que a casa for alugada ou comprada.
Obom seria também uma área verde, ou seja, um jardim, por que o contato com a natureza é muito bom para todos, e nessa área também podem ser feitas atividades que deixem os idosos mais contentes, como ginástica para a terceira idade, encontros, rodas de músicas e muito mais.
Já na questão de funcionários, o mínimo são 9 funcionários: o dono, que basicamente vai cuidar da administração, um médico, 2técnicos de enfermagem, 2 cozinheiras e uma faxineira. É claro que com o passar do tempo, haverá a necessidade de contratar mais profissionais que estejam ligados à saúde e bem-estar, tais como: terapeuta, terapeuta ocupacional fisioterapeuta, e ainda outros que possam contribuir com seus conhecimentos ao desenvolvimento.
É importante que o imóvel da cada de repouso seja bem localizado, longe...
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