CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 27
1 INTRODUÇÃO
O presente artigo pretende percorrer, num primeiro momento, e de forma sucinta e contextualizada, o debate sobre a relação existente entre o capital humano e o capital social e o papel deste último na formação de uma cultura participativa e cooperativa.
A contribuição do INSS é um direito de todos os cidadãos e é de extrema na vida de um trabalhador pois após muitos anos de trabalho, nada mais merecido do que parar de trabalhar e descansar.
Todos aqueles que trabalham com carteira assinada, automaticamente esta afiliado a previdência social, logo contribui para o INSS
Com a regulamentação da Lei Complementar 123, o profissional contábil teve novamente que se ambientar e conhecer profundamente todas as etapas do processo comercial dessas entidades, afinal as modificações ocorreram não só na esfera tributária, assim cada dia mais, o profissional que melhor se adapta as modificações é automaticamente compensado por sua sabedoria.

2 DESENVOLVIMENTO
Capital Social
Devido à alteração de capital social o seu grupo deve contabilizar o valor de R$ 100.000,00 que foi investido no capital social da empresa, levando em consideração o fato de que R$ 50.000,00 foi em dinheiro e R$ 50.000,00 em bem (caminhão). caixa
50.000,00

Capital social

100.000,00

veículos
50.000,00

Capital social- patrimônio liquido, portanto é uma conta do passivo, e suas contas aumentam creditando.
Caixa-ativo-circulante, portanto é uma conta do ativo, e suas contas aumentam debitando.