conexão saude

EFEITOS DE UM PROGRAMA DE INCENTIVO À REALIZAÇÃO DE PRÁTICAS SAUDÁVEIS ENTRE FUNCIONÁRIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO ¹

George Anderson dos Santos Pereira ² Lizandra Alvares Félix Barros ³


RESUMO

Estudo de natureza descritiva-exploratória, com abordagem qualitativa, que teve como objetivo relatar a experiência de implementação de um Programa de atividades físicas em um ambiente laboral, e seus efeitos sobre a mudança de hábitos, redução do absenteísmo e melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. Os dados foram coletados por meio de levantamento de registros das informações dos trabalhadores participantes no Programa, bem como o levantamento das informações e das experiências vividas pelos próprios profissionais que coordenaram a atividade. A análise se deu pela identificação do senso comum, evidenciando os resultados, vivências e necessidades desses trabalhadores que necessitam de atenção por parte da equipe multidisciplinar da instituição. Os resultados evidenciaram que os trabalhadores apresentam dificuldade para inserir alguma atividade física e mudança no seu estilo de vida, mas as considerações finais revelam que ao articular ações que contribuam com a adesão deste para hábitos saudáveis é possível diminuir agravos a saúde.
Ao programa de práticas saudáveis como melhorias na qualidade de vida principalmente no trabalho, co- responsabilização e estabelecimento de vínculo por parte da instituição e colaborador.

Palavras-chave: Sedentarismo; Saúde do Trabalhador; Promoção da Saúde

1 INTRODUÇÃO
A falta de atividade física ou a prática insuficiente para manter a saúde do organismo é considerada sedentarismo, atualmente, uma epidemia global. O sedentarismo acomete 70% da população do planeta, em todas as faixas etárias, sendo a causa de mais de dois milhões de óbitos ao ano, além de constituir-se em fator de risco para doenças crônicas não transmissíveis, tais como diabetes tipo 2, hipertensão, hipercolesterolemia, doenças