comunicação no trabalho
Em uma empresa, podemos dizer que tanto a comunicação interna quanto a externa são importantes. Pois são pela comunicação que são colocadas as pautas a serem discutidas, as opiniões dos colaboradores e vários outros quesitos, e com isso discutir e alisar com a imprensa e investidores a vulnerabilidade da empresa. Por exemplo, a pauta que explica a razão da compra inadequada de produtos repetidos naquele estoque. Mas fazendo um relatório anual podemos apresenta os principais resultados obtidos nos temas de maior relevância para a empresa e seus públicos de relacionamento. Com isso conseguimos ver e comparar com o ano anterior os aumentos de suas Diretrizes na empresa. Com a transparência e a qualidade da comunicação tudo se torna mais fácil entendimento dos colaboradores e os investidores. E nessa organização a ferramenta de gestão seria muito boa o planejamento estratégico de tecnologia da informação destinado aos colaboradores a suas tarefas a serem executadas. Assim tudo vai fluindo certos e com clareza entre lideres e colaboradores. Com o processo de comunicação correto sem “ruídos” tudo ocorre bem, mas se houver “ruídos” na mensagem a ser transmitida de lideres aos colaboradores a comunicação entre eles será comprometida. Tem que tomar muito cuidado com a comunicação errada e termos mais atitude com a relação à comunicação. Definindo a missão da empresa acaba definindo a razão de ser dela e com isso você vera pra que ela veio ao mercado. E não só a missão dela, mas como a visão e os valores dela. E com isto a empresa acredita que ira se portar bem diante do mundo. E se ela também valorizar as pessoas que trabalham nela e o bom relacionamento, a maioria das empresas ira sair bem nesse mercado de trabalho. Com isso todos saíram ganhando, com um ambiente de trabalho bom a se trabalha,