Comunicação nas Organizações

Atualmente no mercado globalizado a competitividade entre as organização é extremamente acirrada e cruel, desta forma é de suma importância que elas possuam as melhores estratégias e um grande diferencial de mercado, porém para que seja possível ser criado esse diferencial hoje em dia cada vez mais as organizações prezam cada vez mais pela qualidade e eficiência nos processos organizacionais, porque esses fatores citados refletem significativamente nos produtos e serviços.
Tomando como base esse cenário atual, a comunicação é peça fundamental para estabelecer um bom relacionamento entre os indivíduos de uma organização, indivíduos estes que são as engrenagens principais para o bom funcionamento de uma organização.
Outra grande importância é que através da comunicação é possível ampliar a visão dos colaboradores de tal modo que eles passem a se tornar verdadeiros parceiros da organização. Pois quanto mais bem informados eles estiverem, mais envolvidos na missão, visão e estratégias das organizações estarão e assim também aumentar a sua produtividade.
É possível destacar ainda mais algumas finalidades importante que a comunicação traz para uma organização, como por exemplo: através da comunicação é possível fomentar a saúde da organização, pois através do processo de comunicação é que se é possível criar um clima adequado para que o colaboradores possam produzir melhor e se sentir como parte importante da organização. Outra questão importante é que através do processo de comunicação é que as pessoas passam a ter conhecimentos das informações que se passam na organização e assim ajudam no processo de tomada de decisão mais adequado.
Desta forma fica evidente que quando uma organização não tem um processo de comunicação eficaz ocorre algumas consequências para a organização como um todo, como por exemplo:
• As pessoa não tem claramente em suas cabeças o que é para ser feito e nem a sua função dentro da organização;
• A alta direção não tem como tomar processos