Comportamento

Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional nos fornece importantes mudanças na vida profissional. Por exemplo , dentro de uma empresa , nos ajuda a enfrentar vários conflitos entre funcionários , que aos poucos estão aprendendo a lidar com essas temporalidades .

O Comportamento organizacional esta na vida do ser humano que tem um objetivo no mercado. Comportamento motiva desafios importantes na vida de um trabalhador ,estimulando mudanças , desempenho, competitividade etc.

Para definir melhor, o comportamento organizacional nos da orientação de planejamento e motivação criando um confortável, produtivo e saudável tanto na vida profissional como na vida pessoal

Pensamento Sistêmico

Acredito que é uma união de fatores, junto a isso, componentes dando seguimentos os mesmos objetivos tendo inúmeras metas a serem concluídas. Metas essa que envolvem tecnologia, educação, cultura e sociedade.

Podemos concordar que há um déficit muito alto referente a isso em nosso país, que aos olhos da sociedade, é um país subdesenvolvido. Sabemos que essa mesma sociedade, não se interessa, eles acham que ser a 6º economia mundial é um fator incontestável. Os avanços tecnológicos são importantes sim, deles depende grandes mudanças.

Mudanças que seriam interessantes se ao invés de se importarem com i-pads, i-phones e tablets visassem tecnologias na educação, na cultura e principalmente tecnologia no saneamento e desigualdade social. Muitos desses paradigmas deveriam ser revistos ou até mesmo quebrados,tratar da educação como se fosse algo que da para deixar pra depois esta fora da realidade.Isso

Trata-se de humanidade Tudo esta interligado.

O Líder na gestão de mudanças

Sempre que necessário devemos indentificar onde precisamos mudar e qual área necessita desta mudança, tem que ser tudo com cautela para não prejudicar outras áreas, não podemos ser acomodados ou termos de fazê-la, precisamos ter visão para não corremos riscos.

A mudança não acontece somente