Comportamento profissional

COMPORTAMENTO PROFISSIONAL

1 INTRODUÇÃO

A partir do momento em que o homem passou a viver em sociedade passaram a ser exigidas normas de conduta e comportamento. Podemos dizer que o homem da caverna já demonstrava comportamentos hierárquicos em que o homem saia para caçar enquanto a mulher cuidava do território, do espaço que haviam conquistado para viver. Veremos a seguir dentro do assunto proposto pela professora que em tempos modernos os comportamentos conservadores ainda se fazem presentes em nossa sociedade como maneira de conduzir as instituições, sejam familiares ou de trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO

COMPORTAMENTO PROFISSIONAL

Um profissional de sucesso é conceituado por seu comportamento íntegro, sua postura dentro da instituição, desde as pequenas até as grandes corporações.
Dentro do texto proposto podemos entender que o profissional citado iria assumir um cargo de chefia ou de coordenação.
O chefe, o líder de um grupo sempre foi, e porque não dizer é, conceituado como aquele que se deve respeitar e porque não, ter medo dele; existem muitas piadas ou ditados populares a respeito dos chefes, como:
“Manda quem pode, obedece quem tem juízo” ou “O dia fica ensolarado quando o chefe não está” e muitas outras citações de certo modo até pejorativas em relação à pessoa do chefe.
Apesar da visão de muitas instituições hoje já ser um pouco mais leve, de conceituar o chefe como uma pessoa carismática e que contagie a sua equipe, fazendo com que seus comandados, vamos dizer assim, colaborem com ele e não apenas obedeçam e façam tudo automaticamente, sem nenhum interesse ou sinergia, muitos ainda se utilizam da versão conservadora.
Um profissional de sucesso se destaca em seu grupo por sua experiência naquilo que faz, por gostar do que faz e não somente por seguir uma cartilha, é necessário sem empático, ser contagiante, ser pró-ativo, saber brincar para descontrair o ambiente e falar sério quando é necessário. Trabalho em uma multinacional espanhola e