Comportamento organizacional

Trabalho comportamento organizacional

CONCEITO DA INOVAÇÃO significa inovar ,criar algo novo ou diferente do já existente.A inovação esta presente no cotidiano humano ,em quase tudo que fazemos ou criamos , somos dotados de inteligência e de livre arbítrio para tomar nossas próprias ações e condutas, são os seres humanos que inovam sempre ao longo do tempo e da historia fazendo com que a nossa civilização evolua com o tempo.

Objetivos e efeitos das inovações
As empresas podem participar de inovações por inúmeras razoes , seus objetivos são relacionar -se com eficiência e qualidade ou ter a capacidade de aprendizado nas realizações de mudanças.A importância de inovar a cada dia aumenta as chances de ter ótimos resultados para as empresas .

Com efeito, da inovação as empresas podem ter ou não sucesso na realização de seus objetivos com a implementação de inovações,
As inovações de processos organizacionais podem apresentar diversos fatores em comum, como por exemplo; Competição demanda e mercados referem-se aos principais incentivos para as inovações de produto e em alguns casos para as inovações de marketing.

Vários fatores têm por objetivo identificar os principais motivos para as mudanças; como melhorar a qualidade, a flexibilidade ou a eficiência/redução de custos para ser ter bons resultados esperado pela organização.

Fatores relacionados aos objetivos e efeitos da inovação

Competição demanda e mercados;

Produção e distribuição;

Organização do local de trabalho;

E outros

INOVAÇÃO TECNOLOGICA

CONCEITO DE INOVAÇÃO; pode ser bastante variado e depende muito da sua aplicação,inovação nada mais é que o sucesso de novas idéias ,sucesso considerável para as empresas , como aumento no faturamento ,abertura para entrada de novos mercados ,lucros e outros benefícios .Inovação tecnológica são aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo.

Objetivos focais da inovação

Inovação de