Comportamento organizacional

SUMARIO
INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------04
ETAPA 1-------------------------------------------------------------------------------------------05
ETAPA 2 ------------------------------------------------------------------------------------------06
ETAPA 3 ------------------------------------------------------------------------------------------09
ETAPA 4 ------------------------------------------------------------------------------------------09
CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------------11
REFERENCIA BIBLIOGRAFIAS-------------------------------------------------------------12

INTRODUÇÃO
Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é a síntese significativa da aprendizagem adquirida na Disciplina: Comportamento Organizacional, composto pela seguinte Unidade Temática: Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica, Mudança Organizacional, Comportamento Individual, Formação dos grupos, Equipe, Liderança, Ética e Competitividade, A nova administração e Comunicação. É uma exigência do processo avaliativo do Curso de Administração e tem como objetivo exercitar-me na capacidade de desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores.
Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo do “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam a compreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando a aprendizagem adquirida.

Etapa 1
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover