Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

ATPS – Atividade Prática Supervisionada

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Comportamento Organizacional

Professora Tutora a Distância: Joyce Huber

Maria Cristina Rodrigues
Andréa Bernardo Bezerra

Clessia Rodrigues Lopes

Sonia Aparecida Pedro

Fernanda Faria Silva

Osasco/SP

2013

FACULDADE INTEGRAÇÃO ZONA OESTE – ANHANGUERA

ATPS

Comportamento Organizacional

Trabalho sobre Atividades Práticas Supervisionadas para a disciplina de Comportamento Organizacional ministrada pela Professora Profª. EAD Yaeko Ozaki, na Faculdade de Educação à Distância Anhanguera Educacional Polo Osasco.

Osasco

2013

INTRODUÇÃO

Não há como negar que as organizações exercem um espaço considerável na vida do ser humano, que por sua vez pode modelar esse ser humano a seu modo influenciando nas necessidades de cada um. Porém essa interferência não é em prol do colaborador, pelo contrário. Em muitas das vezes falta preparo deste colaborador para lidar com as mais variadas situações. E incluindo os gestores que também estão mal preparados para lidar com pessoas nas questões do dia a dia, pois falta a comunicação correta para com eles, justamente por falta deste preparo. Toda empresa espera colaboradores motivados, interessados em fazer o melhor, o problema é que nem todo gestor sabe fazer isso, e pode acontecer ao contrário, ao invés de motivar ele acaba desmotivando seus funcionários. É preciso conhecer um por um dos colaboradores, pois todos são diferentes. O que pode motivar um pode desmotivar o outro.

A eficiência e a eficácia na comunicação promovem igualdade das pessoas nas organizações na maioria das vezes. Dois conceitos que a grande maioria considera iguais são