Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE
Curso de Tecnologia em Gestão Comercial/Marketing
Atividade Prática Supervisionada
Comportamento Organizacional
Prof. Tutor a distância Alex Zompero Bezerra
Prof. Tutor a distância Evandro Denzin

Nome Completo | RA | Alisson Ralf Pereira | 7117510059 | Patrick Juliano Campos | 6785384777 | Michelle Sabine Kupsch | 6942017861 | Luciano Carstens Adriano | 6954491273 | Rodrigo Eyng Gadotti | 6942017860 |

Joinville – SC, 15/04/2013
INTRODUÇÃO
Para administrar uma empresa, é preciso muito mais do que exercer as funções básicas de gerencia, como planejamento, organização e controle. As ameaças à empresa vindas de clientes, colaboradores, concorrência e situação socioeconômica requerem habilidades humanas elevadas e de alto grau de complexidade.
Comportamento organizacional constitui a compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho, ‘’em campo’’. Particularmente investiga, aprofunda-se nas questões relacionas a liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflitos e sobrecarga de trabalhos, dentre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Os estudos proporcionados pelo CO dão aos gerentes poderosas ferramentas para lidar com a complexidade gerada pela diversidade, globalização qualidade total e as continuas mudanças nos segmentos da sociedade, com isso a CO esta se estabelecendo como um campo próprio de estudo por meio de suas teoria e técnicas de pesquisa.
No trabalho, embora o estudo do comportamento humano seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem do comportamento organizacional leva em conta uma estrutura contingencial com situações variáveis de entendimento entre causa e efeito. Assim caso a caso, são analisadas as variáveis relacionadas ao ambiente, tecnologia, personalidade e cultura.
Esta perspectiva permite considerar os estudos como