Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas dentro das organizações. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções. Tem como objetivos do comportamento organizacional: explicar, prever e controlar o comportamento humano.
Para Dubrin, “Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. Comportamento organizacional são as ações do indivíduo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação.”.
Segundo Robbins: “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização”.

Motivação Manager
A empresa não tem programas motivacionais para seus funcionários. Porém a mesma participa ativamente de ações voltadas à inclusão social, patrocina movimentos e prêmios de reconhecimento aos trabalhos sociais desenvolvidos por outras entidades. Atuando em parceria com organismos de representatividade como Conseg – Conselho Comunitário de Segurança - e outras entidades representativas.
“Nós da Manager priorizamos atuar em projetos sociais que trabalhem a educação, saúde e inclusão social de crianças pertencentes a comunidades carentes”.
São 22 funcionários entre diretores, coordenador pedagógico, enfermeiros e educadores (professores) que dedicam conhecimento, atenção e carinho para o desenvolvimento das crianças. Também, como parte integrante e primordial do atendimento fornecido, implementamos o atendimento e apoio às famílias. Percebemos o quanto o acompanhamento familiar fortalece o trabalho realizado pelo Projeto.