Comportamento Organizacional

Grupos/ Equipes/Liderança

O trabalho em equipe é fundamental em uma organização, tanto na produção quanto para o empregado em si. As pessoas que trabalham em conjunto tende a ter um maior desempenho pelo fato de que estar em grupo é muito mais divertido que sozinho. Há certa diferença entre trabalho em equipe e trabalho em grupo, pois em grupo todos trabalham visando um objetivo comum um ajudando ao outro no que for preciso não cada pessoa fazendo quilo que lhe é conveniente. Em toda equipe tem aquela pessoa que toma a liderança, esses lideres tem um papel fundamental na qualidade do serviço por terem um poder de percepção maior, é eles que conduzem a equipe para que o trabalho seja eficaz e bem sucedido, sem um líder todos iriam querer mandar, um achando que tem mais razão que o outro, nesse caso viraria bagunça e o serviço seria péssimo.
Um líder tem diversas qualidades como: inteligência, maturidade, alta motivação e necessidade de realização... Dentre elas a percepção é uma qualidade que faz toda a diferença, não basta foca só no objetivo, é preciso saber como alcançá-lo, é com a percepção que o líder traça os caminhos a serem percorridos e vê quais armas são ou não são possíveis para usar.
Sabemos que trabalhando em equipe uma empresa é bem mais produtiva e eficaz, mas esse trabalho não é fácil, por mais que traga bons resultados também tem seu lado negativo, porque estamos falando em um grupo de pessoa trabalhando junto, cada pessoa tem seu jeito de ser, seu ritmo e sua personalidade, isso causa grandes conflitos, um líder tem que saber como lidar com cada pessoa para que a equipe possa caminhar de acordo, é nesse caso que utilizamos a comunicação, pois ela é primordial para os indivíduos manterem o equilíbrio e uma sã convivência.
Um ambiente de trabalho onde as pessoas si respeitam, saibam escutar, se mostrem compreensíveis é possível se promover o dialogo e a comunicação, ajuda no bom andamento da organização.

A união faz a força

Trabalho em