Comportamento organizacional
3427 palavras
14 páginas
FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRONNÚCLEO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Adriene Emida Gomes
Anderson Barradas Bechara
Thailana Alves de Freitas
Valdines Oliveira dos Santos
Comportamento organizacional
Comunicação
Porto velho
2013
Adriene Emidia Gomes
Anderson Barradas Bechara
Thailana Alves de Freitas
Valdines Oliveira dos santos
Comportamento organizacional
Comunicação
Trabalho realizado para obtenção de nota parcial do 1º bimestre da disciplina comportamento organizacional, No curso de administração, 3º período, na faculdade interamericana de porto velho, uniron.
Profª. Carla Janaina Mendonça
Porto velho
2013
Resumo
Toda organização dependem de processos de comunicação. Esses processos interferem na relação direta e indireta da organização junto seu publico alvo como também seus colaboradores, mas esse processo só será possível quando todos seus colaboradores estiverem plenamente conectados com os objetivos organizacionais. Os processos de comunicação são teias, que interligam todos integrantes de uma empresa. Usando canais de fácil entendimento e evitando as barreiras ao longo do processo, a organização conseguira com que a comunicação torna-se uma aliada e não um problema, com eficiência e eficácia.
Palavra chave: comunicação
SUMARIO
1.INTRODUÇÃO...............................................................................................................5 2.COMUNICAÇAO...........................................................................................................6 2.1.Conceito de comunicação..................................................................................6 2.1.1.Funçõe da comunicação................................................................................7 2.1.2.O processo de comunicação..........................................................................9 2.1.3.Barreira à