Comportamento Organizacional

ETAPA 1
PASSO 1-Criar um nome para empresa de consultoria da qual faz parte.
Nossa empresa terá o nome de:

TO FLY CONSUTORIA

PASSO 2-Entregar um relatório com as seguintes questões

a) Importância das ações do Sr.Luiz Augusto para a mudança organicional? R: Sua equipe de trabalho não corresponde o que ele esperava em todo os setores, ele precisa que esse grupo entenda que as vendas precisam da colaboração de todos envolvidos desde o setor dos caixas até limpeza. Por esse motivo ele deverá traçar estratégias para que seus funcionários trabalhem em união, como gerente deverá executar seu papel de liderança e assim percebeu que as mudanças deve ser feita com o objetivo de uni-los com o propósito de servir e agradar mais o cliente, com isso ele tem em mente de aumentar suas vendas.

b) Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudança do mercado e as demandas do consumidor?
R: Hoje em dia a tecnologia está disponível para todos, o mundo está muito dinâmico, está em constante mudança com muitas tendências. É importante se atualizar para sempre manter competitivo no mercado, através de planejamento, premiações e benefícios.

c) Importância de ser ter uma visão sistêmica do negócio (missão, valores, objetivos.etc)?
R: É importante para ter uma visão mais ampla dos objetivos e metas dentro da organização a serem alcançados, tendo em vista possíveis problemas. Usando suas habilidades para solucionar os problemas em pro da organização, identificar as vantagens e desvantagens para atingir as metas e objetivos da organização.

d) Como o grupo de pessoas podem alterar comportamento?
R: Procurar as melhores habilidades do seu grupo e usar para que o foco principal seja usado da melhor maneira possível e agregar. E com um líder capacitado e que uma visão sistêmica.
Em uma empresa tinhas um grupo pequeno com um líder, esse líder acabou saindo e um de oportunidade apareceu, mas, acabou que promoveram uma outra pessoa de outro grupo, todos