comportamento organizacional

ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula15/03/2011Curso AlunaAdministrao Aliria M Guimares Fonseca Perodo Letivo2011/1Semestre1 serieDisciplinaComportamento OrganizacionalProfessor EADAna Maria de Vasconcelos SilvaTema da aula 03 - Indivduo e Comportamento Percepo e Personalidade 04 Indivduo e Comportamento Motivao e EstresseContedo abordado O tema 03 aborda os contedos dos captulos 7 e 8, pp. 69-86, do livro PLT. Neste tema, voc compreender o conceito de percepo, a correlao da percepo e comportamento, evoluo dos estudos de personalidade, teorias da personalidade e a percepo humana. O conhecimento das teorias da personalidade permitir que voc obtenha maior autoconhecimento e capacidade de avaliao dos indivduos nas organizaes. Atravs da percepo dos fatos e das experincias vividas e de uma viso mais abrangente da realidade, voc dever desenvolver uma anlise crtica e construtiva, no sentido de contribuir para o desenvolvimento das competncias das pessoas sob sua gesto. No tema 04, aborda os contedos dos captulos 9 e 10, pp. 87-109 do livro PLT. Neles, estudaremos as principais teorias da motivao que procuram explicar o que faz com que as pessoas queiram permanecer em uma empresa e em que condies se sentem propensas a produzir no ritmo exigido, investindo energia, esforo e tentando alinhar seus objetivos aos da empresa. As pesquisas tm demonstrado que os fatores que contribuem para o surgimento do estresse, principalmente o gerencial so a ausncia de significado do trabalho, o reconhecimento, elementos que transcendem as prprias competncias e so absolutamente necessrios aos indivduos. Objetivos especficos de aprendizagem para o tema abordado Tema 3 Analisar o conceito de percepo. Correlacionar percepo e comportamento, por meio da viso sistmica do indivduo. Apresentar a evoluo dos estudos sobre a personalidade. Mostrar a importncia da Psicologia na sistematizao dos estudos