Comportamento organizacional

Vamos tratar do conceito ‘grupo’, que podem ser divididos em duas categorias: grupos, que nada mais são do que um conjunto de pessoas, e grupos psicológicos, formados por pessoas com caracteristicas e ideias em comum, como por exemploo setor de marketing de uma empresa, no qual todos os indivíduos estão focados em um mesmo objetivo, trabalhando em conjunto, entendendo que um depende do outro, para alcançar seu objetivo.
Por outro lado, também é possível que um mero grupo de pessoas venha a se tornar uma equipe, ou grupo psicológico. Como por exemplo no caso do tsunami que teve ocorreu na China. O perigo constante fez com que houvesse interação de indivíduos, o que acaba acarretando em Lideranças não esperadas.
O grupo psicológico pode ser identificado de acordo com algumas caracterisicas, tais como: é formado por até 30 pessoas, para que não fiquei inviável a as interações face a face; Rede de comunicação: todos os indivíduos do grupo devem ser capazes de comunicar-se com os demais membros, visando sempre o objetivo em comum do grupo; Senso de identidade; Objeticos em comum que se completam: cada membro tem um objetivo individual, porém enxerga que podem ser supridos com sua participação no grupo; cada individuo assume papeis diferentes no grupo de acordo com sua capacidade.
De acordo com Mohrman existem várias vantagens de se trabalhar em grupo. Dentre elas: trabaho com eficácia e qualidade, aprendizagem de forma mais rápida, quando a equipe é menor, a coordenação dos mesmos funciona de forma mais eficaz, etc.
Segundo Warren Bennis na atualidade a colaboração é indispensável.
Segundo pesquisas, as empresas que darão certo no futuro, seram chefiadas por grupos de lideres, como as equipes de Walt Disney e Steve Jobs.