comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

GUARAMIRIM - 2014

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado a disciplina de Comportamento Organizacional, por solicitação da Professora Cintia Veiga.

GUARAMIRIM - 2014
1 - O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

R: O Comportamento Organizacional é o estudo voltado a compreensão do comportamento do individuo e grupos atuando em organizações. Ou seja, comportamento organizacional estuda a forma como o individuo lida com o trabalho, sua personalidade, percepção, atitudes, aprendizado, motivação, espírito de liderança/poder e conflitos no trabalho, além de outros fatores relacionados ao comportamento do grupo como, normas de organização, função de cada integrante, etc.
Esse estudo proporciona teorias e técnicas que possibilitam melhor explicação e entendimento das ações e atitudes humanas, podendo assim haver melhor funcionamento e eficácia da organização no intuído de obter maior produtividade e diminuir os conflitos existentes na mesma. Valendo-se sobre tudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas.

2 – QUAIS OS PRINCIPAIS DESAFIOS ENCONTRADOS PELOS GERENTES NAS ORGANIZAÇÕES DE HOJE?

R: Os gerentes têm como principal desafio corresponder às expectativas de todos os stakeholders, atendendo ao curto espaço de tempo e a redução de custos. Devido às pressões do ritmo acelerado onde empresas encontram-se na constante competição de produzir com alta satisfação às necessidades do atual mundo globalizado, os gerentes vêm encontrando dificuldade em administrar com total eficiência e eficácia. Os tempos atuais requerem mais informações e recursos para o enfrentamento de condições instáveis e inesperadas. Entre os principais desafios encontrados pelos gerentes nas Organizações de hoje estão:
Os gerentes não conhecem profundamente a realidade do mercado onde suas empresas atuam (demanda, características, tendências);
Não