Comportamento Organizacional

INTRODUÇÃO

Apresento neste trabalho uma proposta de plano, para a equipe organizadora do Comitê Olímpico Brasileiro, no qual precisa de ajuda para tomar decisões, cumprir prazos e aumentar o orçamento das Olimpíadas no país.

A PROPOSTA

Para valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas olimpíadas, seria interessante abrir uma oportunidade para todos que já possuem uma experiência ou que tenha ideias para as Olimpíadas. Não temos como arrancar ideias das pessoas, mas se deixarmos as pessoas à vontade para opinar a respeito, ideias e conselhos vão surgir. Essa oportunidade pode ser um caderno de sugestões em uma reunião, por exemplo, onde teria acesso quem se interessasse.
Para tornar essas comissões em uma organização onde todos aprendem uns com os outros, precisamos mostrar que de qualquer forma todos têm metas em comum. Como por exemplo, precisam de patrocínio para viajar ou se inscrever, ou precisam de uma estrutura de excelente qualidade para treinar, algumas exigem bem mais cuidados que outras, mas no fim todas elas necessitam dessas coisas. Então porque não trabalhar em equipe para ambas saírem ganhando? Com certeza se uma ajudar a outra irá bem mais longe.
Para que essas reuniões, esses encontros ou propostas aconteçam, seria necessário desenvolver um comitê ou uma comissão nova, onde a sua principal função fosse criar encontros entres esses colaboradores, atletas aposentados por exemplo, técnicos e lideres. Um local com direito a reuniões abertas, palestras, encontros com grande divulgação, onde atletas do país todo pudessem se interessar e assistir. Esse comitê poderia também ser completo com olheiros para encontrar atletas com boas qualidades e bons resultados, ou técnicos com grande experiência para acrescentar ideias aos outros. Além disso, pode-se chamar atenção de empresários para conseguir patrocínio com essas palestras.
Depois de