comportamento organizacional

Questão 1
Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:

Alternativas
• 1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira
• 2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira
• 3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
• 4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
• 5 - As duas afirmações são falsas

Sua resposta
1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira Questão 2
Os elogios orais são os mais “calorosos” e emocionais, mas os elogios por escrito perpetuam-se no tempo. Os elogios em particular aprimoram e intensificam os relacionamentos harmoniosos e os elogios públicos motivam mais as pessoas.Assim é correto afirmar que:

I – O excesso de elogios e estímulos positivos, podem levar as pessoas a Síndrome de Burnout.
II - O gestor que valoriza e elogia sua equipe de trabalho de maneira apropriada e sincera, obtém a confiança de seus liderados, contribui para a motivação dos indivíduos e do grupo, facilitando as relações interpessoais.
III - Um elogio não custa nada e é uma excelente ferramenta motivacional, mas mesmo essa poderosa ferramenta deve ser utilizada com cautela.
IV – É importante elogiar as pessoas por qualquer do motivo, pois quanto mais se elogia mais motivada a pessoa ficará.

Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas
• 1 - I, II e III
• 2 - I, III e IV
• 3 - I, II e IV
• 4 - I e IV
• 5 - II, III

Sua resposta
5 - II, III Questão 3
A explicação está na raiz da palavra motivação que significa MOTIVO + AÇÃO, ou seja, de motivação é quando o indivíduo possui motivo para agir. Significa ter uma expectativa por trás de suas ações, sendo a responsável pela perseverança de uma pessoa para atingir seus objetivos.

Assinale a alternativa que NÃO CONDIZ com o estudado na Unidade II da web aula:

Alternativas
• 1 - Quando uma pessoa está motivada,