comportamento organizacional

Polo de Apoio Presencial de
Rio Claro 24115 – SP

Superior de Tecnologia em Logística

Disciplina: Comportamento Organizacional

Atividade Prática Supervisionada

Rio Claro, 15 de Abril de 2013
Introdução
Para uma boa administração em uma organização, é necessário ter em pauta a eficiência e eficácia, dois conceitos tidos por muitos como iguais, mas que possuem em seus significados sentidos completamente distintos. Tendo o entendimento e distinguindo esses dois conceitos, podemos dizer que, no que diz respeito à organização de uma empresa, o líder responsável por colocar em prática os projetos e programas da organização estará dando um grande passo para sistematizar o comportamento organizacional de sua empresa.
Para isso é necessário entender que a eficiência é a capacidade do administrador obter bons produtos com uma alta produtividade igualada ao seu desempenho, utilizando assim a menor quantidade de recursos possíveis, sendo em tempo, mão de obra ou mesmo em material, ou então gerar mais produtos possíveis com a mesma quantidade de material. Aplicar a eficiência no trabalho é realizar a sua tarefa da melhor maneira possível.
No trabalho executado com eficácia, é aquele que se alcança o objetivo, utilizando os melhores meios e que seja adequado ao mercado de trabalho. Pode-se produzir uma quantidade de produtos com eficácia, atendendo o prazo e quantidade porém, nem sempre esse produto será adequando ao mercado, possuindo assim falhas que podem comprometer o bem estar da empresa.
Uma empresa completa é aquela que realiza seus trabalhos unindo o útil ao agradável, ou seja, neste caso unindo a eficiência e a eficácia, portanto trabalhando de forma rápida, produzindo uma quantidade considerável de produtos em tempo estabelecido como objetivo com resultado de alta qualidade e compatível ao mercado e ao contexto geral do consumidor final.
Para isso, é necessário que o líder ou administrador da organização esteja