comportamento organizacional

MOTIVAÇÃO
Necessidades humanas

Na tabela abaixo, a coluna da esquerda descreve situações de alguns subordinados seus. Na coluna do meio, indique a necessidade mais provável do funcionário dentre as seguintes:

(a) segurança;
(b) relacionamento;
(c) estima;
(d) realização;
(e) poder.

Na coluna da direita, marque as duas satisfações mais adequadas para a necessidade do funcionário, dentre as listadas a seguir:

1. Uma carta ao diretor, elogiando o trabalho do funcionário, com cópia para este último.
2. O direito de escolher e conduzir um projeto.
3. Uma festa do departamento.
4. A oportunidade de fazer parte de uma equipe de projeto.
5. Uma oportunidade de desenvolver novas habilidades que estão sendo muito requisitadas pela empresa.
6. Uma oportunidade de ajudar no desenvolvimento de um produto novo e importante para a empresa.
7. Testemunhos dos colegas atestando a grande consideração que têm pelo funcionário.
8. Uma posição de liderança.
9. Garantias de que o cargo do funcionário não será eliminado.
10. Uma atribuição de desenvolver e implementar um programa que nunca foi utilizado antes na empresa.

Situação
Necessidade
Satisfações
1. O funcionário está se sentindo isolado e buscando maior interação com outros colegas de trabalho

2. Um bom profissional, prestativo com os demais, escreve-lhe memorandos documentando cada uma de suas realizações

3. O funcionário procura constantemente novas atribuições e se dedica a resolver problemas e enfrentar desafios

4. Um funcionário ficou nervoso e distanciou-se assim que a empresa começou a fazer um corte de pessoal, embora o cargo dele não esteja ameaçado

5. Um excelente funcionário, que gosta de se encarregar dos projetos, está frustrado porque a empresa não está promovendo funcionários para cargos gerenciais