Comportamento Organizacional

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional

Jundiaí/SP
2013

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos , como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jundiaí /SP
2013
1. INTRODUÇÃO
Na atual administração muitas pessoas confundem eficiência com eficácia, sendo que, eficiência se denomina através da capacidade do administrador de se conseguir bons produtos (produtividade, desempenho, etc.), utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.), possível, ou seja, realizar uma determinada tarefa da melhor maneira possível. E eficácia determina a capacidade de realizar o que é preciso e certo para se alcançar determinado objetivo. É através destas definições que se avalia se uma empresa está realizando seu papel ou se há algo que deve ser melhorado. Normalmente uma empresa só consegue atingir seus objetivos quando eficiência e eficácia trabalham juntas.
Os administradores têm que ter amplo conhecimento, para avaliar os melhores métodos de produção, condições de mercados, qual a demanda da produção e buscar funcionários competentes para assim produzir cada vez mais com eficiência e eficácia.
Os desafios necessários atuais é compreender o comportamento dentro de uma organização, pois cada ser humano tem sua personalidade, e se expressa através de seu comportamento, assim a empresa também tem sua cultura, que determina seus princípios as normas e valores, cultura estas que são elaborados por seus administradores, neste contexto existem muitas variáveis que determinam a diferença das empresas, dentro destas variáveis podemos destacar a capacidade empresarial de mudanças e capacidade lógica e racional de