Comportamento organizacional uni 2

Pergunta 1
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A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional:
Resposta Selecionada:
Corretab. Atitudes positivas.
Resposta Correta:
Corretab. Atitudes positivas.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Atitudes positivas.

A Timberland ao estimular este tipo de comportamento junto aos seus funcionários, desenvolve neles atitudes positivas em relação aos serviços para a comunidade. Como o atendimento à comunidade é um valor importante nesta organização, os executivos que dela fazem parte, acreditam que o trabalho voluntário seja uma força poderosa na modelagem de atitudes.
Pergunta 2
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Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes em seu dia a dia, mas sabemos também que as atitudes relacionadas ao trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Aquela pessoa que revela atitudes positivas, trabalha e participa ativamente e apresenta menor absenteísmo possui:
Resposta Selecionada:
Corretad. Satisfação com o Trabalho.
Resposta Correta:
Corretad. Satisfação com o Trabalho.
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Satisfação com o Trabalho, que se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Alto grau de satisfação gera atitudes positivas. Quando se fala em atitudes do trabalhador, quase sempre se refere à satisfação com o trabalho.
Pergunta 3
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O microuniverso do ser humano é fonte de preocupação de diversos profissionais, como Psicólogos e Sociólogos, que cuidam da compreensão do comportamento humano nas organizações. Fazem parte dos temas de