Comportamento oganizacional

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Atividade Prática Supervisionada

Polo: São Paulo - Brigadeiro

Curso de Tecnologia de Marketing

Disciplina: Comportamento Organizacional

Profª. Tutora à Distância: Elisângela Facina
Profª Presencial: Fernanda Maria Munhoz Salgado

Ezequiel da Silva Pereira - RA:

São Paulo / SP
15 de Abril de 2013
• Introdução

Nossa intenção aqui é reunir informações para que possamos fazer uma reflexãor a respeito do tema Comportamento Organizacional e algumas de suas ferramentas que bem utilizadas podem levar uma organização a obter sucesso.

Falando do Comportamento Organizacional devemos trazer uma definição nos valendo do texto escrito no (PLT p.27) onde expões a definição do professor John Ivancevich, com algumas modificações: “O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atividades e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.”

A utilização das técnicas do Comportortamento Organizacional dentro de uma organozação poder leva-la a conquista da Eficiência e da Eficácia, uma vez que o administrador tem a responsabilidade de administrar recursos financeiros e humanos, ele poderá conseguir maior produtividade de suas equipes sem a necessidade de almentar seus custos, uma vez que conhecerá os pontos fortes e fracos de cada um dos menbros de suas equipes, assim poderá distribuir as atilidades produtivas de acordo com o potencial produtivo de cada menbro, maximizando assim a sua produtividade sem almento dos seus custos e conseguindo realizar a sua produção de forma eficiênte.

Para atingir a eficácia, a organização necessita realizar bons planejamentos onde