Competência

1695 palavras 7 páginas
O que é competência
Competência são conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente pela pessoa, permitem que ela atinja com suceso os resultados que deseja.
O dicionario Aurélio define competencia como direito, faculdade legal que um funcionário ou um tribunal têm de apreciar e julgar um pleito em questao. Capacidade, suficiência (fundada em aptidão). A competencia: a quem faz o melhor; a quem mais.
A temática da competencia surgiu a partir dos anos 80 nas empresas e pesquisadores comecaram a se interessar por ela. Um desses pesquisadores foi Philippe Zarifian, que elaborou um conceito de competencia realacionado com o conceito de qualificacao, referindo-se à capacidade da pessoa em assumir iniciativas, ir além das atividades prescritas, ser capaz de compreender e dominar novas situacoes de trabalho, ser responsavel e ser reconhecida por isto. Sua definicao de competencia é centrada na mudanca de comportamento social dos seres humanos em relacao ao trabalho e sua organizacao.
A competência profissional é uma combinação de conhecimentos, de saber fazer, de experiências e comportamentos que exerce em um contexto. Ela é constatada quando de sua utilizacao em situacao profissional, a partir da qual é passivel de validacao.
As empresas sao vistas com um portfolio de competências no qual os gestores procuram transformar recursos ativos em lucros, por meio da competência.
Outros autores abordam a competencia nao somente como um conjunto de qualificacoes do individuo detem, mas tambem como resultado ou efeito de tais qualificacoes ao ambiente de trabalho. Le Boterf (1999) afirma que cada acao competente é produto de uma combinacao de recursos e é no saber mobilizar e aplicar esses recursos de acordo com os objetivos organizacionais, isto é, pelos resultados e desempenho obtidos através do conjunto de qualidades que lhe é inerente.
Diante da variedade de definicoes é possivel elencar como elementos

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