Como pedir aumento salarial

Negociação Salarial

De acordo com o texto apresentado pela professora em sala de aula, e mediante as perguntas realizadas, criamos um roteiro para a negociação salarial.

1) Como você vai reagir diante desta resposta?
a) Ao receber o NÂO da gerencia, precisa avaliar a postura e entender se podemos alavancar com os argumentos de imediato.
b) Deve-se manter a postura profissional, não deixar que a ansiedade, desmotivação tome conta de seus sentimentos.
c) Antes de finalizar a conversa, é bom deixar rastros como por exemplo:

“ tenham a certeza de que se a empresa me conceder este aumento não irão se desapontar “
“ mediante ao aumento, irei aplicar em cursos de capacitação, pois meu intuito é crescer juntamente com a empresa”
“muito obrigado (a) pela atenção, desculpe o incomodo”

2) Que argumentos podem ser levantados a fim de convencer a gerencia da importância do aumento salarial?

a) Fale apenas de você, não utilize exemplos de outras pessoas. Você precisa vender os teus talentos e demonstrar que a empresa precisa de você.
b) Fazer uma pesquisa dos valores do mercado
c) Aponte suas realizações, metas alcançadas, projetos desenvolvidos e que deram certo, indicadores alcançados.
d) Prepare-se para vários questionamentos, não deixando de dar respostas favorecidas ao seu aumento.
e) Antes de pedir um aumento, é necessário verificar antecipadamente se a empresa não está sofrendo uma crise financeira, para evitar futuros desabonos e constrangimentos.
f) Se a empresa não possui um projeto de carreira, crie um plano de carreira e salario para você. Crie indicadores e metas e serem alcançadas, demonstre que você não quer apenas um aumento, mas que se interessa em desenvolver melhorias dentro da empresa.

g) Caso perceba que seu salario está muito defasado mediante a outros colegas que possuem o mesmo tempo de casa e experiência que você, indique em realizar um equiparação salarial.

São diversas maneiras que podemos utilizar, mas