coluna

Thiago Cavalcanti
Coordenador e Colunista

Reflexão Sobre o Comportamento Organizacional
Para entender o que é comportamento organizacional, devemos ter o ser como primeira visão, e entender que este vive em sociedade permanente com outros indivíduos, assim ele se comporta de diversas formas em diversas ocasiões, nesta coluna vamos tentar entender este acontecimento.
Primeiramente cada pessoa tem sua inteligência, inúmeros autores escreveram sobre este tema. Portanto para cada autor tem seus seguidores, assim eu defendo o pensamento de Inteligências múltiplas citada por Gardner, que entende a inteligência de muitos pontos e tente a entender que cada pessoa tem algo em especial para aplicação de conteúdos específicos.
Em contrapartida sou contra o coeficiente de inteligência (QI), esta teoria envolve um meio logico matemático que determina o quanto uma pessoa pode ser inteligente, fico me perguntando se os esportistas olímpicos, por exemplo, são de QI baixo, eu afirmo que não, pode ser que sua inteligência esta no movimento motor, podendo vir de uma genética aprimorada ou mesmo treinamento de desenvolvimento corporal, mas ainda assim esta ligado ao desempenho.
Um ponto importante para entender o desenvolvimento é a forma com que ela é transmitida, em um pensamento clássico os alunos escutam enquanto o professor transmite o conhecimento, em um pensamento contemporâneo esta transmissão de conhecimento tenta a ser em forma de debate e discussões para resoluções de problemas.
Agora que entendemos que a inteligência, ao nosso ver, é elevada em todas as pessoas sendo que cada uma com suas características e a forma de aprendizagem esta ligada as discussões e debates, em uma empresa seja qual for o ramo, quem esta fabricando é que realmente é a fabrica e não as maquinas, podemos pensar que o mesmo atleta olímpico que nada muito bem, não correrá bem, assim sua inteligência esta sendo utilizada de forma equivocada, o mesmo pode acontecer em uma empresa, muitos