Coaching

O Concise Oxford Dictionary define o verbo “coach” como ensinar, treinar, dar dicas e preparar. Porém , isso pode ser feito de várias maneiras, sem necessariamente ser Coaching. No entanto, o coaching diz respeito ao modo como essas coisas são feitas e ao que é feito. Apresenta resultados em larga escala devido à relação de apoio entre o “coach” e a pessoa a quem orienta (chamado de coachee ou cliente). O coachee obtém fatos não do coach, mas de si próprio, estimulado pelo coach.
O Coaching parte da premissa básica que o seu cliente ou “coachee” é capaz de encontrar a melhor resposta aos seus questionamentos, pois ele possui todos os recursos internos necessários para o seu auto-desenvolvimento, capaz de atingir e melhorar os seus resultados.

As palavras:

COACHING - É o processo em si.
COACH (plural COACHES) - Representa o profissional capacitado para realizar o processo.
COACHEE (ou CLIENTE) - Pessoa que recebe o coaching.
O Coaching foi descrito pela primeira vez, em 1974, através do livro “The Inner Game of Tennis” de Timothy Gallwey, professor da Universidade de Harvard e especialista em Tênis e desde então tem evoluído de forma ascendente em vários países.
Trata-se de um processo com começo, meio e fim, no aqui e no agora, com foco no futuro, para ser utilizado como um gerador de novas perspectivas e oportunidades. Incide sobre os sonhos e aspirações do coachee - quais são seus objetivos, o que eles querem, para em seguida, auxilia-los a fazer as coisas acontecerem, que conseqüentemente, resulta em um significativo aumento no nível de satisfação e mais felicidade.

O Coaching é um dos 10 mais importantes processos que trabalha especificamente com o aperfeiçoamento humano. É capaz de encurtar o alcance de resultados. Durante o processo serão apresentadas ferramentas modernas que tem como principal função levar uma pessoa a realização dos seus objetivos e atender suas necessidades.

Por meio do processo de Coaching é possível desenvolver e até