Coaching

PROFISSIONAL E PERSONAL
COACHING.
IMPULSIONANDO CARREIRAS

O QUE É COACHING?
• Assessoria pessoal e profissional.
• Parceria entre coach e coachee.
• Processo de aumento de performance, mudança, transformação, aprendizado, descoberta e habilidade.

O MODELO DE COACHING
PROMOVE
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Alinhamento de valores pessoais e profissionais
Comunicação mais efetiva.
Aumento da consciência e escolha.
Foco nos resultados.
Soluções de problemas.
Valorizar as qualidades de liderança.
Melhorar as habilidades de liderança das equipes
Apoiar e acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional. BENEFICIOS DO COACHING NA PROMOVE

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Aumentar a satisfação no trabalho.
Aumentar a fonte de propósito e motivação.
Obter força e poder sem excessos.
Lidar melhor com a pressão e o stress.

COMO FUNCIONA O PROCESSO DE
COACHING?
PROCESSO DAS SESSÕES
• As sessões serão conduzidas em um ambiente apropriado. • Uma troca positiva e confidencial.
• Dialogo interativo de perguntas e respostas.

COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING?
SESSÕES DE COACHING.
• Trabalhar com competências profissionais e pessoais especificas, evidenciadas nas primeiras sessões.
• Ajustar objetivos e o plano de ação;
• Técnicas e intervenções adaptadas e aplicadas para ajudar a aumentar o nível de desempenho do trabalho/tarefa do individuo e ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

COMO FUNCIONA O PROCESSO DE
COACHING?
LOGISTICA DAS SESSÕES
• Duração: em torno de 60 minutos.
• Quantidade de sessões: de 10 a 12 em ciclo de 03 meses com opção de repetição do ciclo para
06,09,12 meses ou manutenção a cada 30 dias.

COMO FUNCIONA O PROCESSO DE
COACHING?
LOGISTICA DAS SESSÕES.
• Tarefas entre sessões: o que é aprendido nas sessões de coaching é praticado no local de trabalho. O auto monitoramento, os vários exercícios, estratégias e planos de ação são itens críticos, portanto os objetivos e os processos dos mesmos podem ser