Coaching

Páginas: 2 (438 palavras) Publicado: 12 de novembro de 2011
PALESTRA COM MALU MONTEIRO
“COACHING - DESENVOLVENDO EXCELÊNCIA PESSOAL E PROFISSIONAL”

Palestra na qual nos foi apresentado o conceito de Coaching e os seus benefícios.
Segundo MaluMonteiro, é um processo interativo que auxilia pessoas a se desenvolverem.
Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas davida de um cliente.
É realizado por profissionais, é uma parceria entre Coach (profissional) e Coachee (cliente).
Geralmente o Coach pode observar quem conduz uma reunião para ver se a pessoaaprendeu. Não há julgamento tudo é visto como aprendizado.
No Brasil chegou há pouco mais de 10 anos existe crescimento em busca de desenvolvimento de cursos e é preciso que as ferramentas dedesenvolvimento sejam atualizadas.
Devemos corrigir o hábito de negligenciar os afazeres, de deixar para depois. As realizações sem medidas de certos desejos e prazeres são de curto prazo.
As conquistas demédio e longo prazo, demandam planejamento e foco.
Exemplo a graduação em nível superior: Só conseguem o certificado os que realizam todas as etapas. Dedicação e planejamento é a base.
Existem fasesem que podemos viver prazerosamente e momentos em que devemos saber aonde chegar.
Podemos ter os prazeres do momento, mas também os prazeres conquistados através do planejamento e dedicação, devemoster objetivo e foco.
Quanto de controle pessoal temos sobre nossos objetivos?
É comum atribuirmos nossos resultados a culpa de outras pessoas como por exemplo as questões relacionadas aos atrasos,ao casamento, ao trabalho ou dizer: “Sou assim porque meus pais me educaram desse jeito.”
O que significa esse comportamento de culpar o outro? Auto preservação, mecanismo de defesa.
O processo deCoaching envolve dialogo entre Coach e seu cliente, diálogo este que tem como objetivo levar o cliente a encontrar mais satisfação em sua vida.
Usa de programação neurolinguística e planejamento...
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