Clima e Cultura Organizacional PT 1
1268 palavras
6 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
Bacharelado em administração – módulo de departamento pessoal
diego lourenço - 238512014
portfólio 1
Cultura e Clima Organizacional
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Guarulhos
2014
DIEGO LOURENÇO
portfólio 1
Cultura e Clima Organizacional
Trabalho apresentado ao Curso de Técnico de Administração do Colégio ENIAC para a disciplina de CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
Guarulhos
2014
Respostas
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Com base em estudos sobre Cultura Organização e pesquisas adicionais, o aluno deverá:
Pesquisar 02 empresas conhecidas (sugestão: Consultar a revista 150 Melhores empresas para se trabalhar mais atual) relatando todos (ou os principais e mais importantes) os aspectos culturais organizacionais da mesma tais como:
A- Seus diferentes níveis de apresentação: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas;
B- Características que demonstram a essência de sua cultura;
C- Cultura dominante, Subcultura, Contracultura organizacional;
D- Seus processos de criação e manutenção da cultura;
E- Como funcionários aprendem a cultura organizacional;
F- Como são demonstrados seus rituais, símbolos e linguagem;
G- Relacionar estes aspectos anteriores à espiritualidade e a diversidade da mesma.
Apresentar inicialmente como uma Introdução cada uma das 02 empresas de forma breve, informando nome da empresa, quantidade de funcionário, negócio, missão, visão e seus valores.
Fazer um paralelo comparativo entre as 02 culturas