Clima organizacional

FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas
Administração de Recursos Humanos

Projeto Integrado apresentado ao curso de graduação de administração, Sob orientação da Professora: Daniela Doms
São Paulo 2013
Sumário
Introdução .............................................................................................................. 03

Clima Organizacional ............................................................................................ 04

Pesquisa de Clima Organizacional ........................................................................ 04

Relações Humanas Empresariais ......................................................................... 05

Satisfação e Stress no Local de Trabalho ............................................................. 05

Motivação .............................................................................................................. 06

Sugestões Para Melhoria do Clima Organizacional .............................................. 06

Conclusão .............................................................................................................. 07

Referências Bibliográficas ..................................................................................... 08

Introdução

O Brasil é um dos países cuja população está entre as mais empreendedoras do mundo. A maioria dessas pessoas faz parte de um contingente que trabalha em organizações onde existem conflitos disfuncionais que afetam o desempenho do grupo.

Esses conflitos terminam por gerar tensão e prejudicar o clima organizacional das empresas. Essa constatação foi o ponto de partida para estabelecer como objeto de estudo desse estágio o clima organizacional.

O problema-chave a ser resolvido através desta pesquisa tem como ponto principal o clima organizacional, levando em consideração os conflitos disfuncionais gerados pela