Clima Organizacional
4965 palavras
20 páginas
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDASCURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM PROCESSOS GERENCIAIS
Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional
SÃO PAULO
2014
Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional
Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Processos Gerenciais como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de primeiro semestre.
Orientador: Prof. Sérgio Caetano.
SÃO PAULO
2014
Resumo
O presente trabalho de Projeto Integrado I trata-se de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios em Processos Gerenciais das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. O objetivo deste trabalho está na elaboração de um Projeto de Pesquisa que apresente uma resposta ao problema proposto na temática do respectivo trabalho, o qual se fundamenta no diagnóstico e análise de situação problema presente em organizações do mundo contemporâneo, propondo alternativas e soluções criativas em situações reais, embasando uma futura vivência profissional de seus autores. A temática da pesquisa está na Aplicação de uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional, sendo sua problemática o questionamento sobre o fato de ser possível ou não identificar pontos de melhoria a partir da aplicação da pesquisa pertinente. A metodologia de pesquisa empregada será o denominado Método Indutivo, já quanto às hipóteses a serem comprovadas são: Se aplicado de maneira correta e colocado em prática, o resultado será positivo. Os principais objetivos da pesquisa são: Poder identificar os fatores que influenciam positivamente ou negativamente, o nível de satisfação e motivação dos funcionários.