Clima Organizacional

PERFIL SOCIOECONOMICO DOS TRABALHARORES DA CIDADE DE CAMPO GRANDE MATO GROSSO DO SUL

TEIXEIRA, Fabiane Dias*
ALVES, Kennia Luana Rodrigues**
CAMPOS, Lérys Flor***
CORRÊA, Martineli Amorim****
FONSECA, Miranilde Monteiro*****

RESUMO

Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de identificar nas empresas da cidade de Campo Grande-MS, o clima organizacional das mesmas. Através de entrevistas com colaboradores de diversas empresas da cidade, por meio da resposta de um questionário composto de cinco perguntas pertinentes ao local de nascimento, a idade, o sexo, o tempo que trabalha na empresa e a renda de cada trabalhador. Com a pesquisa foi possível traçar o perfil socioeconômico dos trabalhadores entrevistados. Esses dados influenciam diretamente no clima organizacional das empresas.

Palavras-chave: Clima Organizacional – Campo Grande – Perfil Socioeconômico

*Acadêmica do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, [e-mail]; ** Acadêmica do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, [e-mail]; *** Acadêmica do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, [e-mail]; **** Acadêmica do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, [e-mail]; ***** Acadêmica do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande-MS, [e-mail]
INTRODUÇÃO

Este trabalho é sobre uma pesquisa realizada com funcionários de algumas empresas do município de Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Obtivemos resultados da média de quantas pessoas nasceram na referida cidade, em outros municípios do estado e até mesmo que nasceram em outros estados da federação.
Foi possível quantificar dentre as pessoas entrevistadas, a média de pessoas do sexo feminino e masculino, a idade,