Clima Organizacional PRE

UFRN
SEDIS
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SEMINÁRIO TEMÁTICO III

CLIMA ORGANIZACIONAL NO
AMBIENTE POLICIAL MILITAR:
O caso do Pelotão de Ronda
Escolar
João Batista Bezerra de Lira
José Francisco da Costa Neto

Introdução

Introdução
Dificuldades
 Hierarquia e Disciplina
 Definição do Problema
 Apresentação do PRE
 Objetivo


Metodologia

Metodologia


Classificação
◦ Pesquisa quantitativa, natureza descritiva



Instrumentos
◦ pesquisa bibliográfica
◦ coleta de dados através de questionário aplicado no dia 26 de maio de 2015

Resultados e Discussão

Resultados e Discussão


Amostra
◦ 20 praças (soldados, cabos ou sargentos)
◦ Todos do sexo masculino
◦ As funções nas viaturas da Ronda Escolar:
 Comandante (6)
 Motorista (4)
 Patrulheiro (10)

Resultados e Discussão


Grupos de Resultados (sugestão do autor)
◦ Perfil
◦ Institucional
◦ Capacitação profissional
◦ Ambiente interno
 Relacionamentos
 Satisfação pessoal
 Reconhecimento

PERFIL

70% - 30 a 40 anos
25% acima dos 40 anos
5% - 25 a 30 anos

45% - Ensino Médio
55% - Concluíram/cursando o Ensino Superior.
Nenhum - Pós/MSc./PhD.

PERFIL

50% - mais de 10 anos
50% - menos 10 anos
30 anos reserva remunerada 60% - mais de 2 anos
80% - mais de 1 ano
Baixa rotatividade

INSTITUCIONAL

60% - baixo em relação às atividades que exerce
40% - abaixo em relação a outras categorias semelhantes
Insatisfação de todos

INSTITUCIONAL

50% - Sim
35% - Não / poucas chances
15% - Não souberam responder

INSTITUCIONAL

45% - não
40% - sim
15% - talvez

60% - não
40% - sim / talvez

INSTITUCIONAL

65% - Boa / Muito boa
35% - Regular / Fraca

90% - Boa / Muito boa
10% - Regular

INSTITUCIONAL

60% - Realizado / muito realizado 40% - não realizado / pouco realizado 70% - Favoráveis
30% - são indiferentes / não sabem responder

CAPACITAÇÃO

65% - Suficientes
35% - Pouco suficientes

85% - Seguros / muito seguros 15% - Inseguros

CAPACITAÇÃO

55% - Razoável
35% - bom ou ótimo
11% - Ruim

35% - Suficientes
65% -