DESAFIO PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO FINANCEIRA
SIMONE CAROLINE FAÉ
RA 0164559648

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadores:
Processos Gerenciais e Matemática

Tutora EAD: Marley Casagranda

Passo Fundo/RS
2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO FINANCEIRA

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadores:
Processos Gerenciais e Matemática

Tutora EAD: Marley Casagranda

Trabalho desenvolvido para o curso Superior tecnológico em Gestão Financeira, disciplinas norteadoras Processos Gerenciais e Matemática, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para avaliação na atividade Desafio Profissional do 1º bimestre 2015, sob orientação da tutora EAD Marley Casagranda.

Passo Fundo/RS
2015
SUMÁRIO

Introdução 4
1. Estrutura Organizacional 5
2. Plano de desenvolvimento e capacitação de líderes 6
3. Programa motivacional para o setor operacional 7
Conclusão 8
Referências Bibliográficas 9

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo buscar métodos para capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, visando melhorar os lucros do Hipermercado Hoterdan, para que futuramente possa se tornar uma rede de abrangência estadual. Sendo necessária a reestruturação do mesmo, desenvolvendo líderes e gestores, investindo no capital humano, assim como no setor operacional, buscando fontes de motivação, focando no trabalho em equipe e na concretização de um único objetivo em comum.

1.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

2. PLANO DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE LÍDERES
Inicialmente foi realizada uma mudança na estrutura organizacional, optei por criar uma estrutura onde houvesse para cada setor um superior imediato, visando melhorar a ligação dos colaboradores, sendo mais fácil o diálogo entre eles. Com essa mudança foi necessário a contratação de novos funcionários, tanto do ambiente externo, como também um recrutamento dos que já faziam parte da