CHO Apostila 1 Parte 2015

Comportamento Humano nas Organizações
Rosária Aragon

Disciplina

Comportamento
Humano nas
Organizações
g ç (1ª Parte)
Administração – 1º Semestre/2015

 Informações
Gerais
Comportamento
Humano nas
Organizações
Rosária Aragon

Missão da UNIP
A Universidade Paulista – UNIP – tem como missão constituir-se num centro de geração e difusão do saber, articulando as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão, em consonância com as demandas da sociedade contemporânea e do mundo do trabalho, respeitando a diversidade e cultivando a solidariedade, a inclusão, os valores humanos e a ética, visando à formação de cidadãos qualificados e potencialmente aptos a contribuírem para o desenvolvimento sóciosócio econômico da sua região de influência.

Administração – 1º Semestre/2015

 Informações
Gerais
Comportamento
Humano nas
Organizações
Rosária Aragon
Material Didático
O aluno deverá comparecer munido do Material Didático fornecido pelo Professor (enviado por e-mail ao(s) representante(s) de sala e/ou disponibilizado na copiadora terceirizada). Será fundamental para o acompanhamento e aproveitamento das aulas. aulas Uso do Celular
P ibid uso do
Proibido
d celular l l durante d as aulas l e aplicação li d provas. das Carga Horária
4 horas/aula semanais.

Ausências
Limite de faltas na Disciplina Comportamento Humano nas Organizações: 25%, total de 20 faltas no semestre, conforme Manual de Informações Acadêmicas e Calendário Escolar 2015.

Importante:
● NÃO há abono de faltas.

Administração – 1º Semestre/2015

 Informações
Gerais
Comportamento
Humano nas
Organizações
Rosária Aragon
Critério de Avaliação
NP1: Somente Nota da Prova (10,0 pontos).
NP2: Trabalho
NP2
T b lh em Equipe
E i (Valendo
(V l d de d Zero
Z
a 2,0)
2 0) + Prova
P
I di id l (Valendo
Individual
(V l d de d Zero
Z
a 8,0)
8 0) = 10,0
10 0 pontos. As Notas serão somadas.
Exemplo: NP2 = 1,0 (Trabalho) + 6,0 (Prova) = 7,0

Importante:
● O Trabalho em Equipe será realizado em sala de aula, em data e